Karriere
Ob als Studierende:r, Studienabgänger:in oder auch Berufserfahrene:r. Bei sieber&partners kannst du deine Ideen und Erfahrungen einbringen, Verantwortung übernehmen und dich ganzheitlich entwickeln. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot und Learning on the Job ermöglichen es dir, dich laufend weiterzuentwickeln.
Marcelle zeigt dir ihren Werdegang auf und erklärt, welche Entwicklungsmöglichkeiten du bei sieber&partners hast.
Die Arbeit bei sieber&partners ist sehr vielseitig und erfordert unterschiedlichste Kompetenzen. Als Berater:in hilfst du Unternehmen, Einsichten in geschäftliche Herausforderungen zu gewinnen und entwickelst Handlungsempfehlungen, die grundlegende Geschäftsstrategien beeinflussen. Dazu benötigst du Kenntnisse über verschiedenste Arbeitsmethoden und wissenschaftliche Vorgehensweisen sowie Kompetenzen im Projektmanagement. Weiter ist auch der kompetente Umgang mit deinem eigenen Fachgebiet wichtig. Du brauchst fachliches Grund- und Spezialwissen, Wissen über Organisationen und Prozesse sowie das Knowhow über Instrumente, um Anforderungen selbständig und eigenverantwortlich zu bewältigen. Als Berater:in kannst du zudem gut mit Menschen umgehen. Du erkennst die Bedürfnisse der Kunden und verstehst es eine nachhaltige Beziehung aufzubauen, um einen ergebnisreichen Austausch zu ermöglichen.
Aus- und Weiterbildung
Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Damit du deine Kompetenzen stets weiterentwickeln und dein volles Potenzial ausschöpfen kannst, legen wir viel Wert in ein gutes Aus- und Weiterbildungsangebot. Dazu bieten wir individuelles Coaching und verschiedene Aus- und Weiterbildungen an, die passend zu deinem Profil aufgebaut werden.
Entdecke, wie sieber&partners dich bei deiner Entwicklung unterstützen kann:
On the job
Bei sieber&partners bist du ab Tag eins auf den Projekten dabei. Im dynamischen Beratungsalltag kommst du immer wieder in Berührung mit neuen Technologien und Methodiken, wo du dir neues Wissen und Erfahrungen aneignen kannst. Unsere Expertinnen und Experten unterstützen dich dabei, dich selber zu einem Profi im Gebiet zu entwickeln.
Interne Schulungen
Damit du dich schnell in den Beratungsmandaten zurechtfindest und dich entsprechend deinen Ansprüchen weiterentwickeln kannst, bieten wir eine Vielzahl an internen Entwicklungs-möglichkeiten an. Basierend auf unserem Onboarding ermöglichen wir weiterführend allen Mitarbeitenden eine bedarfsorientierte Ausbildung in der Beratungsmechanik.
Externe Weiterbildung
Als Mitarbeiter:in bei sieber&partners hast du die Möglichkeit an externen Weiterbildungen teilzunehmen. Die Teilnahme orientiert sich einerseits am Weiterbildungsbedarf auf den Projekten, andererseits an deinen Bedürfnissen. Zu den gängigen Zertifizierungen gehören unter anderem HERMES Foundation und Advanced, ITIL, IREB und SAFe.
Mache Karriere in deinem Tempo
Mit unserem Karrieremodell schaffen wir Transparenz und Raum für die individuelle Entwicklung als Consultant.
Während deinem Studium bieten wir dir die Möglichkeit, in die Beraterlaufbahn einzusteigen. Im Bachelorstudium startest du auf der Stufe «Trainee» und im Masterstudium auf Stufe «Masterstudent».
Mit fundierten Erfahrungen in der Projektmitarbeit erfolgt der Einstieg auf der Stufe «Consultant» und mit vertieften Kenntnissen und Erfahrungen in der Projektleitung auf der Stufe «Senior Consultant».
Ab der Stufe «Senior Consultant» bieten wir gleichzeitig die Möglichkeiten, sich in einer oder mehreren unserer drei Unternehmensebenen «Wissen», «Kund:innen» oder «Ressourcen» zu spezialisieren.
Lerne uns kennen
Als Spezialist:in für Digitalisierung und digitale Transformation entwickeln wir innovative Strategien für die Transformation von Geschäftsmodellen und Geschäftsprozessen.
Die Dr. Pascal Sieber & Partners AG ist auf den 7.7.2000 um 15.00 Uhr in Bern gegründet worden.