Arbeiten bei sieber&partners
Wir gestalten die Zukunft
Wir beraten KMUs, Non-Profit-Organisationen und multinationale Konzerne aus verschiedensten Branchen in der digitalen Transformation. So abwechslungsreich unsere Mandate sind, so vielseitig sind unsere Tätigkeiten auf den Projekten.
Mit Begeisterung und Neugier setzen wir unsere vielfältigen Kompetenzen für unsere Kund:innen ein. Erfolg ist uns sehr wichtig und gleichzeitig begegnen wir einander mit Menschlichkeit, Wertschätzung und Achtung. Teamkultur, vernetztes und unternehmerisches Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein, Unabhängigkeit und Flexibilität sind unsere Stärken und prägen unserer Werte.
Arbeitsklima und Zusammenarbeit
Unser Arbeitsklima ist von Kreativität und Selbständigkeit geprägt, gelebt wird eine zielorientierte, kooperative und menschliche Zusammenarbeit. Ziele werden gemeinsam erarbeitet und definiert. Führungspersonen beziehen Mitarbeitende aktiv in ihre Kenntnisse und Erfahrungen ein, leben die Erwartungen an die Zusammenarbeit vor, kommunizieren offen und pflegen eine authentische und konstruktive Feedbackkultur.
Pascal gibt dir einen Einblick darüber, was die Arbeitsatmosphäre bei sieber&partners ausmacht.
Sara zeigt dir, warum das Arbeiten bei sieber&partners Spass macht.
Arbeiten bei sieber&partners
Unsere Mitarbeiter:innen suchen aktiv Lösungen, die für alle Erfolg versprechen und sind auf allen Ebenen (Kund:innen, Partner:innen, Kolleg:innen) verlässliche und integre Partner:innen. Sie schaffen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und nachhaltigen Erfolg, verbinden Personen und Ideen und gehen mit hoher Fachkompetenz, Optimismus und Transparenz an ihre Arbeit.
Unternehmenskultur
Unsere Teamkultur zeichnet sich durch Integrität, Diversität und gegenseitigem Vertrauen aus. Informationen werden partizipativ, ehrlich und ermutigend geteilt und wir kommunizieren nachvollziehbar und authentisch. Konflikte lösen wir konstruktiv und beziehungsfördernd und respektieren unterschiedliche Meinungen. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung für unser Handeln und unseren Erfolg. Wir fordern und fördern einander, ergänzen uns dabei in unseren Stärken und vergessen gleichzeitig nicht, zusammen Spass zu haben.
Entdecke die kulturellen Erlebnisse bei sieber&partners
AHM
Einmal im Monat findet unser All-Hands-Meeting statt, in welchem alle Mitarbeitenden einerseits über den Geschäftslauf informiert, andererseits in Gruppen Wissensinhalte erarbeitet werden.
Strategieseminar
Jährlich organisieren wir für alle Mitarbeitenden ein dreitägiges Strategieseminar, wo wir uns in verschiedenen Workshops strategischen Themen und der Wissensvermittlung widmen. Im Zentrum steht dabei das Zusammensein und die Förderung unserer Teamkultur „one sieber&partners“.
Jahresessen und Sommerfest
Neben dem Beratungsalltag gemeinsam Zeit zu verbringen, ist uns als Unternehmen wichtig. Dazu organisieren wir im Winter unser Jahresessen, das wir zusammen mit unseren Partner:innen feiern. Auch ein ausgiebiges Fest im Sommer darf nicht fehlen. Nach einem aktiven Programm wird bei gutem Speis und Trank auf unser Jubiläum angestossen.
Teamevents
In unseren verschiedenen Teams finden in regelmässigen Abständen Meetings statt, welche die Stärkung des Teamzusammenhalts und die Erarbeitung von teamrelevanten Meilensteinen zum Inhalt haben. Neben der Arbeit darf natürlich der Spass auch nicht fehlen!
Skiweekend
Für Wintersportbegeisterte und Après-Skifans organisieren wir jährlich ein Skiweekend in wechselnden Skigebieten.
Lerne uns kennen
Wir sind laufend auf der Suche nach neuen Arbeitskolleg:innen.
Bei sieber&partners kannst du deine Ideen und Erfahrungen einbringen, Verantwortung übernehmen und dich ganzheitlich entwickeln.
Als Spezialist:in für Digitalisierung und digitale Transformation entwickeln wir innovative Strategien für die Transformation von Geschäftsmodellen und Geschäftsprozessen.
Die Dr. Pascal Sieber & Partners AG ist auf den 7.7.2000 um 15.00 Uhr in Bern gegründet worden.